¿Por qué y para qué me certifico en liderazgo y gestión del compromiso?
Compromiso Laboral es un constructo multifactorial que incluye tres dimensiones, vigor, dedicación y absorción.
Y en la experiencia Uniser Wellbeing las tres dimensiones son:
1. ADHESIÓN EMOCIONAL HACIA LA EMPRESA
2. DESEO DE CONTINUAR TRABAJANDO EN LA EMPRESA
3. GRATITUD LABORAL POR LA VALORACIÓN AL BIENESTAR RECIBIDO DE PARTE DE LA EMPRESA
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1.
¿Qué es la gestión del compromiso?
2.
¿Qué beneficios genera gestionar el compromiso en la empresa?
3.
¿Qué recomendaciones mejoran la gestión del compromiso en las personas?
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